Puesto: Gerente Contable / Gerente de impuestos


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Administrar, direccionar y gestionar el control administrativo y financiero e impositivo de la empresa. Elaboración del proceso presupuestario anual, la planeación fiscal y financiera. Funcionamiento del cuadro de mando. Gestionar los recursos financieros. Supervisar y organizar los medios técnicos y humanos a su cargo. Mantener las líneas de créditos necesarias para el desenvolvimiento de la actividad financiera. Coordinar las actividades de registro, cálculo, costos y precios. Supervisar a varias áreas departamentales, según nivel de jerarquía.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista Semisenior /Analista Senior /Auxiliar Administrativo


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Realizar tareas administrativas generales de mediana complejidad como registración de operaciones de la empresa, imputaciones de cuentas, la preparación y emisión de los cheques, cobranzas, etc. Analizar circuitos administrativos.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Tesorero / Cajero


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Controlar los ingresos de la empresa y la preparación de los depósitos de las recaudaciones. Coordinar la atención del público (cliente interno y externo). Preparar los cheques, a los efectos de cumplimentar los pagos y la atención del público en mostrador, tanto de clientes como proveedores.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Ama de llaves /Ama de Llaves Ejecutiva


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Dirigir, planificar, coordinar e implementar programas y políticas de Ama de llaves para obtener el máximo de eficiencia en las diferentes áreas a su cargo: Lavandería, Limpieza y Habitaciones.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:
Sistema Ópera, Micros.

Puesto: Auditor / Controller


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Cumplimentar los programas de auditoría interna, relacionados con la revisión del control interno de la empresa, evaluación de procedimientos administrativos aplicados, revisión de informes o estados financieros etc. Preparar los informes finales y conclusiones sobre la inspección realizada y recomienda algunos reemplazos por sistemas más eficaces.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows.

Puesto: Analista de Impuestos


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Realizar el asesoramiento y el análisis en materia impositiva. También analiza las leyes y las reglamentaciones vigentes, emanadas por la A.F.I.P. y por los distintos entes provinciales y nacionales.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Crédito y Cobranzas


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Gestionar el proceso de cobranzas. Establece los cronogramas, plazos y formas de pago. Realiza el análisis de solvencia y confiabilidad de los clientes y distribuidores, evaluando los riesgos y garantías. Prepara cotizaciones. Gestiona el cobro de deudores morosos y eventualmente gestiona las acciones judiciales que correspondan. En ocasiones administra los créditos de la empresa, así como las de cobranzas. Atención al cliente.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista contable de cuentas corrientes


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Asegurar la liquidación de cuentas a pagar y cobrar. Ocuparse del registro correcto de las imputaciones de los pagos y conciliaciones bancarias. Análisis de cuentas contables. Realizar la presentación de balance en AFIP e IGJ y demás tareas inherentes al sector contable.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:
Impuestos Sircreb, Impuestos IIBB.

Puesto: Analista de Control de Gestión


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Analizar las variables numéricas del negocio y desarrollar las herramientas analíticas necesarias, para que se puedan tomar decisiones en la gestión institucional. Diseñar, elaborar y mantener actualizados los reportes del área. Analizar, consolidar y recomendar acciones ante nuevos escenarios o proyectos de inversión.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Inversiones


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Analizar, investigar y llevar a cabo todo tipo de inversiones a corto y largo plazo teniendo en cuenta los escenarios actuales y futuros, así como la fluctuación del mercado.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Planeamiento


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Planear, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades inherentes al sistema de planificación. Preparar presupuestos anuales y forecasts mensuales, análisis de Gestión y control de costos, elaboración de informes y reportes para la toma de decisiones, seguimiento de resultados y análisis de mejoras implementadas en la operación, participación en el análisis y definición del planeamiento estratégico del área/empresa.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Mercado de Capitales


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Analizar, proyectar y realizar las operaciones del mercado de capitales y entidades financieras: la compra-venta de títulos valor, representativos de activos financieros de empresas y otras unidades económicas como son las acciones, obligaciones y títulos de deuda de largo plazo.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Banca de Inversión


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Realizar el análisis de los nuevos negocios y todo el proceso para las inversiones potenciales. Monitorear, dar soporte y seguimiento a las empresas del portafolio y temas correspondientes. Elaborar el tablero de control a cada una de las inversiones. Crear prospectos, propuestas, manejar el cronograma y organizar los boletines informativos semanales. Realizar investigación en las tendencias y desarrollo de mercado, manejar las ventas, responder llamadas telefónicas del cliente, calificar prospectos y armar presentaciones.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de Seguridad/ Supervisor de Seguridad


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Seguridad

Establece e inspecciona la ejecución de normas técnicas operativas de vigilancia y seguridad que se desarrollan en las instalaciones; coordina el despliegue e instalación, cambios o sustituciones de los elementos de seguridad; supervisa el cumplimiento de las normas operativas con el personal adecuado y los elementos y equipo necesario para el cumplimiento de sus funciones.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Auxiliar de seguridad/ Vigilador/ Sereno


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Seguridad

Ejecutar labores diarias de vigilancia y apoyo administrativo, siguiendo instrucciones y procedimientos claramente establecidos, en el manejo de documentación del área a la que pertenece.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Compras / Gerente de Abastecimiento


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Determinar el abastecimiento oportuno de los materiales, bienes o servicios, logrando condiciones de calidad, plazos y precios que generan buenos resultados al negocio. Definir y establecer políticas de gestión de compras seleccionando los proveedores de insumos y servicios en general. Gestionando las requisiciones de compras autorizadas y órdenes de cambio. Supervisar la logística, los procesos de almacenamiento, despacho de materiales y equipos adquiridos de corresponder. Control de facturas, verificación y seguimiento y el pago a proveedores.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Compras /Analista de Abastecimiento


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Abastecer de todos los bienes y servicios necesarios para la compañía, garantizando la máxima calidad para el desarrollo del negocio y buscando siempre el mejor beneficio para la empresa, haciendo cumplir todos los procesos de control y calidad que tenga establecidos la empresa.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Logística


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Planificar todas las operaciones involucradas en la cadena de abastecimiento: compras, preparación de pedidos, distribución de los mismos. Debe coordinar los espacios de almacenajes en planta para los diferentes productos para su posterior distribución y exportación.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Depósito y Expedición


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Gestionar el almacenamiento y control de stock, inventarios, recepción y despacho de mercadería, atención a clientes. Asegurar el cumplimiento de las tareas de carga y descarga de mercadería, ingreso, disposición y egreso de la misma.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Asistente de Tráfico


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Planear y coordinar el desplazamiento de las mercancías hasta las instalaciones de sus clientes buscando eficientizar el proceso a través de la consolidación de mayores volúmenes de carga.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Atención a clientes / Gerente de Call Center


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones del Call center y la atención a clientes del establecimiento. Armar las políticas de área y de la conducción del equipo de trabajo, coordinando los recursos para los diferentes proyectos y supervisando las dotaciones.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows.

Puesto: Analista de Atención a Clientes /Agente de Atención a Clientes


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Atender a los clientes gestionando las consultas de los mismos, ofreciendo una solución y seguimiento. Tomar pedidos y procesar los mismos, informando a los clientes de las últimas novedades, nuevos productos, campañas promocionales, entre otros. Resolver reclamos procurando que el cliente quede satisfecho.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Call Center / Operador de Call Center para manejo de quejas y dudas de clientes.


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Recepcionar las llamadas entrantes de clientes, atendiendo las consultas de los mismos, ofreciéndoles una solución y un seguimiento.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:

Puesto: Asistente de Telemarketing /Analista de Telemarketing


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Recepcionar las llamadas entrantes de clientes, atendiendo las consultas de los mismos y ofreciéndoles una solución y /o un seguimiento. Conocimientos de técnicas de ventas.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Recursos Humanos / Gerente de Personal / Gerente de Relaciones Institucionales


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Aumentar la competitividad del recurso humano, potenciando el conocimiento organizacional apuntando a generar mayor aporte de los empleados a la compañía. Responsable máximo por el desarrollo, implementación y seguimiento de todas las políticas de RRHH, a saber: * Políticas de reclutamiento y selección * Políticas de comunicación: evaluaciones de desempeño, gestión de competencias, etc. * Planes de capacitación y entrenamiento. *Políticas de rotación y traslados de personal. * Escalas de remuneraciones, presupuestos y gastos. *Generar resultados al negocio analizando indicadores claves (gastos de rotación, entrenamiento administración de carga horaria de staff y productividad) y siendo el facilitador de cuestiones de RRHH. * Lograr adecuadas negociaciones en el convenio colectivo de trabajo para custodiar la rentabilidad del negocio.

Competencias indispensables para puesto:

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Desarrollo de colaboradores / Emponderamiento :

Estimula eficientemente al propio equipo para que este potencie sus logros. Brinda tiempo a la formación de personas y a potenciar el conocimiento organizacional. Actúa con eficiencia al momento de delegar proyectos.

Aspectos técnicos:
Sistema Tango, Sistema Payroll, Ambiente Windows, Seguridad e Higiene.

Puesto: Senior de Cultura Felicidad / Senior de Talento


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Fidelizar a los empleados, que se sientan cómodos, seguros y “a gusto” en su lugar de trabajo. Analizar el talento del plantel y las capacidades propias de cada uno en función del puesto de trabajo.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Selector de Personal


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Asegurar la existencia de los recursos necesarios para el desenvolvimiento de las actividades generales de la empresa, organizando el proceso de reclutamiento de personal, garantizando la búsqueda (internas o externas), preselección e incorporación de los mismos en tiempo y forma, de acuerdo a lo solicitado por las distintas áreas de la compañía.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jóvenes Profesionales /Pasantías /Trainee


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Primer empleo y Estudiantes Universitarios

Jóvenes estudiantes proactivos, dinámicos y de alto nivel competitivo, para que desarrollen su potencial y liderazgo dentro de un ambiente global de aprendizaje.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Estudiante Universitario iniciando su carrera / Primer empleo


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Primer empleo y Estudiantes Universitarios

Jóvenes estudiantes proactivos, dinámicos de cualquier carrera universitaria, terciaria o similar sin experiencia previa en empleos.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Estudiante Universitario nivel intermedio de carrera /Jóvenes profesionales a mitad de carrera


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Primer empleo y Estudiantes Universitarios

Jóvenes estudiantes de cualquier carrera universitaria con experiencia previa en empleos.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Estudiante Universitario últimos años de carrera /Jóvenes profesionales últimos años de la carrera.


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Primer empleo y Estudiantes Universitarios

Jóvenes estudiantes de cualquier carrera universitaria que se encuentren cursando los últimos años de la carrera o sean recién recibidos. Con experiencia previa en algún empleo.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Comercio Exterior / Gerente de Relaciones Internacionales


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Relaciones Internacionales y Comercio Exterior

Formular e implementar estrategias de negocios en un contexto global, como conocedor de aspectos económicos, políticos, legales, sociales y culturales del dinámico entorno internacional, que impactan en el desarrollo de las organizaciones.

Competencias indispensables para puesto:

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Apoderado aduanal /Agente de aduanas/ Especialista en operaciones aduaneras.


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Relaciones Internacionales y Comercio Exterior

Responsable estratégico de operaciones en materia exclusiva de comercio exterior, de acuerdo a la ley aduanera. . Promueve por cuenta ajena el despacho de las mercancías, en los diferentes regímenes aduaneros. Nota nuestra: El apoderado aduanal es la persona a la cual los importadores otorgan poder para llevar a cabo operaciones de comercio exterior. Sus funciones son las mismas que las de un agente aduanal, pero con la diferencia de que solamente puede realizar trámites de comercio exterior en representación de la persona física o moral de quien dependa y por la cual fue autorizado.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista en Ventas internacionales/ Analista de Exportación


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Relaciones Internacionales y Comercio Exterior

Responsable de gestionar la venta de productos o servicios a clientes en diferentes mercados/ países. Investigar el mercado exterior en función a productos o servicios pueden vender en estos países. Medir las mejores estrategias para hacerlo. Buscar nuevas oportunidades para vender a los diferentes mercados internacionales.

Competencias indispensables para puesto:

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista en Compras internacionales / Analista de Importación


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Relaciones Internacionales y Comercio Exterior

Coordinar y ejecutar todo el proceso de negociación, con los proveedores de ubicación internacional. Establecer y mantener actualizado, el registro de proveedores internacionales. Coordinar con el responsable de tráfico y aduana, las fechas de llegada de los insumos, en función de las fechas de embarque en puerto de origen, tránsito y tiempos requeridos para el proceso de nacionalización.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de RRHH /Auxiliar Administrativo en RRHH


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Llevar a cabo la totalidad de las tareas inherentes al área de recursos humanos con el fin de satisfacer tanto las necesidades administrativas como operativas del sector. Altas de empleados, seguimiento de asistencia y puntualidad en conjunto con el área de Medicina Laboral. Armado, control y seguimiento de la liquidación mensual, asiento contable de sueldos, SUSS, SICORE, impuestos a las ganancias 4ta. Categoría, sindicatos, obras sociales, embargos, ausentismo, participación del proceso de implementación del sistema de nuevas cuentas. Analizar y aplicar medidas disciplinarias en adecuación a la legislación vigente. Dar respuesta vía telegráfica a reclamos judiciales. Relación cotidiana con delegados y personal. Búsqueda y Selección de personal, descripciones de puestos y evaluación de postulantes.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:
Sistema Bejerman, Sistema Payroll, Ambiente Windows, Liquidador Sueldos y Jornales, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint , Microsoft Excel, Nexus, RH Pro.

Puesto: Liquidador de sueldos y Jornales / Compensaciones / Recursos Humanos


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Llevar a cabo la totalidad de las tareas de liquidación de sueldos y jornales con el fin de satisfacer tanto las necesidades administrativas como operativas del área de administración de personal. Incluye: cargas sociales, ganancias 4° categoría; acreditación bancaria. embargo de sueldos, boletas de pagos: sindicato, legajos. control de ausentismo; licencias procesamiento reloj fichador.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de capacitación / Capacitador


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Diseñar programas de entrenamiento y planes de carrera del personal. Gestionar el proceso de detección de necesidades de capacitación. Seleccionar y negociar con proveedores de entrenamiento. Gestionar las becas de estudio de acuerdo a la política vigente. Reportar y controlar los indicadores mensuales de capacitación.

Competencias indispensables para puesto:

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Desarrollo de colaboradores / Emponderamiento :

Estimula eficientemente al propio equipo para que este potencie sus logros. Brinda tiempo a la formación de personas y a potenciar el conocimiento organizacional. Actúa con eficiencia al momento de delegar proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Marketing


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Marketing

Desarrollar e implementar las estrategias de marketing en el corto, mediano y largo plazo. Sustentar y potenciar la marca corporativa en relación a la visión de la empresa con la correspondiente alineación de los productos y servicios en este sentido. Responsable del branding. Liderar el análisis permanente del mercado guiando el benchmarking, para asegurar que la empresa esté un paso adelante en relación a los productos de la competencia. Dirigir la relación con los medios de comunicación y las agencias de publicidad. Definición y dirección de campañas publicitarias. Definición y dirección de acciones promocionales que faciliten el alcance de los objetivos de resultado del negocio incrementando las demandas de servicio o productos. Responsable por el desarrollo y dirección del sitio web de la empresa, y sus plataformas on line. Gestión y administración de quejas y sugerencias de la cartera de clientes. Asegurar una mayor participación de la empresa en el mercado. Realiza la planificación comercial, el planeamiento de nuevos productos y los programas de publicidad y promoción. Supervisa las investigaciones de mercado, planifica campañas por productos y programas de comercialización y distribución.

Competencias indispensables para puesto:

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de Marketing /Jefe de Mercadotecnia /Jefe de Mercadeo /Encargado de Marketing


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Marketing

Implementación de plan de marketing anual y administración del Budget del área. Administrar y gestionar los canales de comunicación interna y externa. Manejo en el día a día de las campañas publicitarias o acciones promocionales que se pauten. Organizar eventos de lanzamiento o eventos corporativos, etc.

Competencias indispensables para puesto:

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Asistente de Marketing


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Marketing

Colaborar con la comunicación interna y externa. Supervisar las diferentes acciones de comunicación en prensa y relaciones públicas planificadas custodiando la imagen corporativa. Gestionar el día a día de los eventos corporativos, campañas publicitarias o acciones promocionales que se hayan establecido. Debe conocer o poder conocer rápidamente las 4p productos, plaza, promoción y precios para poder generar estadísticas y proponer mejoras. Participación en el desarrollo de materiales publicitarios y promocionales. Ejecución del plan de fidelización.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Business Inteligence


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Marketing

Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión empresarial, situando al cliente en el centro del negocio ; de marketing, comunicación e infraestructuras tecnológicas diseñadas con el objetivo de construir una relación duradera con los clientes, uno a uno, identificando, comprendiendo y satisfaciendo sus necesidades.

Competencias indispensables para puesto:

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Community Manager


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Marketing

Responsable de Generar contenido para distintas cuentas, crear estrategias digitales por medio del relato. Mantener la armonía visual Responsable de generar interacción entre las distintas marcas y los seguidores. Dar apoyo al área comercial tratando de potenciar consultas y ventas. Sus tareas serán: - Crear de ser necesario y administrar cuentas en las distintas plataformas. - Dar apoyo al armado de estrategias de marketing según los objetivos planteados. - Ejecutar acciones como sorteos por ejemplo con las herramientas adecuadas. - Utilizar herramientas de seguimiento y preparar reportes. - Manejo de SEO. - Detectar oportunidades para desarrollar soluciones. - Despertar interés de distintas audiencias dentro de la cuenta. - Realización de historias. - Dar soporte a clientes contestando mensajes en las plataformas. - Probar e innovar distintas opciones. - Colaborar con otros miembros del equipo o interesados.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Media Planing


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Marketing

Identificar el plan de actuación y decidir sobre qué plataformas de medios digitales publicitará la marca o producto de empresa en; medios de comunicación, redes sociales, televisión online, apps o buscadores con el objetivo de lograr que su mensaje llegue al mayor público posible de la manera más efectiva.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de sistemas / Gerente de IT


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Administrar todos los sistemas y bases de datos. Investigar y Mantener informado sobre las nuevas tendencias tecnológicas, y su impacto. Definir las políticas de tecnología de la información, a nivel nacional e internacional, de corresponder. Planificar el desarrollo de todos los proyectos. Velar por el correcto uso de los sistemas de información.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:

Puesto: Técnico de mantenimiento /Operario /Auxiliar de Mantenimiento


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Operaciones

Asegurar la realización de los procesos de mantenimiento, de acuerdo al Sistema de Gestión de la Calidad de la Organización y a la normativa vigente. Brindar un ambiente estable y seguro a todo el personal que labora en la empresa.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Auxiliares de Limpieza y Maestranza /Asistentes de Limpieza y Maestranza


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Oficios Varios

Garantizar el aseo, limpieza y el orden en las áreas públicas, tanto de las instalaciones internas como externas, -jardines, corredores-paseos- Incluye tareas de carácter técnico e industrial, rasqueteado, encerado, lustrado, pulido y plastificado de pisos, de limpieza y lavado de ámbitos alfombrados, superficies vidriadas y metálicas, cualesquiera sean los lugares donde se presten las mismas.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Cadetes /Mensajeros


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Realización de trámites bancarios, administrativos, cobros de cheques, gestión en bancos, diligencias en entidades públicas y privadas. Trámites en relación con pagos y cobranzas, tareas generales de administración y archivo.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Cadetes en moto /Distribuidor domiciliario con moto


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Realización de tramites bancarios, administrativos, cobros de cheques, gestionar con bancos, diligencias en entidades públicas y privadas. Trámites en relación con pagos y cobranzas, tareas generales de administración y archivo. Se moviliza con moto propia o suministrada por la empresa.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Chofer


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Oficios Varios

Responsable de conducir vehículos asignados a funcionarios de la empresa y/u organización, con conocimientos de manejo disuasivo.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Recepcionista / Telefonista


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Responsable por la atención al público, tanto el que llega a la empresa como el que se contacta a través de un conmutador o central telefónica, y de orientarlo o derivarlo con el sector o la persona correspondiente. Puede realizar algunas tareas administrativas. Controla el ingreso y egreso de personas. En ocasiones puede realizar trabajos en PC utilizando diferentes utilitarios (word, excel, etc.).

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Secretaria / Secretaria bilingüe


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Realiza comunicaciones, prepara y tipea documentos, mantiene el archivo, maneja la agenda, las entrevistas, atiende visitas, organiza reuniones, viajes y trámites. Asiste a la gerencia en tareas de alta responsabilidad con poca supervisión, toma decisiones de rutina, tiene tratamiento en asuntos de confidencialidad. Puede realizar sus tareas en otro idioma aparte del castellano.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows.

Puesto: Asistente Social / Trabajador Social


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Salud/Medicina/Farmacia

Profesional de la acción social que tiene una comprensión amplia de las estructuras y procesos comunitarios, del cambio social y del comportamiento humano. Es su responsabilidad encauzar situaciones de violencia, discapacidad, adicción u otras situaciones de crisis que pone a las personas en estado marginal sin poder lograr su inserción social normalizada. Tiene la responsabilidad de generar soluciones y orientar a las personas en momentos complejos de su vida, enseñando nuevos recursos y medios para alcanzar metas como sujetos sociales.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Arte y Cultura


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Oficios Varios

Desarrollar actividades artístico y culturales para propiciar un entorno de apreciación y formación integral del arte entre los miembros de la comunidad. Asimismo cultivar los talentos artísticos, brindando espacios y herramientas de expresión. Todas estas tareas pueden ser desarrolladas en museos, ferias de arte, exposiciones, eventos, entre otros.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Vendedores / Asesores comerciales


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Buscar potenciales clientes, desarrollando su cartera comercial. Gestionar de manera integral sus ventas. Asesorar al cliente, utilizando los medios y las técnicas a su alcance para conseguir que adquiera el producto y servicio ofrecido. Cumplir los objetivos presupuestados para las ventas a su cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Técnicas de Venta.

Puesto: Cajero de supermercado


Empresa: No informado

Rubro: Retail

Área: Cajas / Boleterias / Ventas

Generar el cobro de productos comprados por los clientes. Atención y asesoramiento de clientes, apertura y cierre de caja, entre otras.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Repositor de supermercados


Empresa: No informado

Rubro: Retail

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Reponer góndolas, armado y reposición de exhibidores. Conservar y aumentar los espacios de exhibición de mercaderías en caso de corresponder. Eventualmente responsable por la implantación, revisión, colocación de exhibidores.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Playeros de Estaciones de Servicio


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Atender las áreas inherentes en la atención de playa y/o mini mercado, con el fin de asegurar el desarrollo de las actividades operativas, en función de los estándares de atención y servicio al cliente establecidos,

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Traductores


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Coordinar y realizar traducciones de documentos respetando los principios estilísticos, gramaticales y ortográficos del lenguaje técnico-científico e institucional, con el fin de facilitar las publicaciones, documentos oficiales y otros. Dicho servicio profesional de traducción de textos, puede ser de inglés, alemán, portugués, chino, entre otros.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de operaciones


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Operaciones

Custodiar los altos estándares de mantenimiento y seguridad edilicia de las distintas sucursales. Será el responsable de la confección y seguimiento del Presupuesto anual de Mantenimiento y Compras. Control de Roles de Seguridad y funciones. Control horas y autorización de facturas. Control de Policía Adicional. Control de empresa de Limpieza. Asistencia en caso de emergencia dentro de locales (mantenimiento), control de los servicios provistos (alarmas, detección, etc). Mantenimiento de estacionamiento y edificios. Atención a proveedores. Directivas frente a contingencias, atención de siniestros/incidentes. Podría tener que realizar apertura o cierre de los predios.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:
Seguridad e Higiene.

Puesto: Jefe de Operaciones


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Operaciones

Custodiar los altos estándares de mantenimiento y seguridad edilicia de las sucursales. Será el responsable de la confección y seguimiento de Presupuesto anual de Mantenimiento y Compras. Control de Roles de Seguridad y funciones. Nómina, funciones, performance. Control horas y autorización de facturas. Control de Policía Adicional. Control de empresa de Limpieza. Nómina, funciones, performance. Control horas y autorización de facturas. Atención a locatarios. Asistencia en caso de emergencia dentro de locales (mantenimiento), control de los servicios provistos (alarmas, detección, etc). Mantenimiento de estacionamiento y edificios. Atención a proveedores que presten servicio en forma habitual o por cuestiones específicas. Atención y asistencia a clientes. Principalmente en parking. Directivas frente a contingencias, atención de siniestros/incidentes, definición y comunicación de horarios especiales. Apertura o cierre de los predios.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:
Seguridad e Higiene.

Puesto: Responsable de Producción, Compras y Suministros


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Determinar el abastecimiento oportuno de los materiales, bienes o servicios, logrando condiciones de calidad, plazos y precios que generan buenos resultados al negocio. Conseguir los proveedores de insumos y servicios en general. Gestionando las requisiciones de compras autorizadas y órdenes de cambio. Supervisar la logística, los procesos de almacenamiento, despacho de materiales y equipos adquiridos de corresponder. Control de facturas, verificación y seguimiento y el pago a proveedores.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de Finanzas / Supervisor Financiero/ Jefe de Administración y Finanzas


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Administrar, supervisar y gestionar el control administrativo, financiero e impositivo de la empresa. Elaborar el proceso del presupuesto anual, la planeación fiscal y financiera. Funcionamiento del cuadro de mando. Gestionar los recursos financieros. Organizar los medios técnicos y humanos a su cargo. Mantener las líneas de crédito necesarias para el desenvolvimiento de la actividad financiera. Coordinar las actividades de registro, cálculo, costos y precios. Supervisar las áreas departamentales a cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de Atención a clientes /Supervisor de Atención a clientes /Supervisor de Call Center


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones del Call center y la atención a clientes del establecimiento. Armar las políticas de área y de la conducción del equipo de trabajo, coordinando los recursos para los diferentes proyectos y supervisando las dotaciones. Liderar al equipo de trabajo del call center para que este cumpla con los objetivos establecidos.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de sistemas / Jefe de IT


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Administrar todos los sistemas y bases de datos. Proponer, elaborar e implementar nuevos sistemas necesarios en la empresa. Definir las políticas de tecnología de la información. Planificar el desarrollo de todos los proyectos. Velar por el correcto uso de los sistemas de información.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:

Puesto: Soporte Técnico


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Brindar apoyo por medio de herramientas informáticas a los usuarios. Velar por el correcto funcionamiento y seguridad de los recursos tecnológicos.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista Funcional de sistemas


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Ejecutar las actividades de los diferentes proyectos relacionados con la infraestructura y la coordinación de Soporte a Usuarios. Análisis y relevamiento de aplicaciones. Confección de documentación funcional (historias de usuario). Cubrir documentación detallada de servicios web, contrato e interfaces con otros sistemas, flujo de ejecución de la aplicación y ejecución de pruebas básicas funcionales

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Administrador de base de datos


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Diseño, implementación y homologación de proyectos de Ingeniería. Responsable de la Infraestructura de alta disponibilidad, escalabilidad y contingencia Revisión y control de actividades de operación, administración y mantenimiento ejecutadas por terceros Mantener y operar las bases de datos que conforman el sistema de información y de comunicación de la organización.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Programador


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Realiza las tareas de investigación, diseño y desarrollo de programas (corrección de bugs en los sistemas, confección de pruebas unitarias, documentación de código/ de usuarios, revisiones de código y estimación de tareas de desarrollo) en base a las necesidades de clientes internos o externos. Su objetivo es hacer que los sistemas informáticos (hardware y software) funcionen de forma más eficiente. Esto incluye el estudio de los ordenadores manejan los datos y textos, envían información a impresoras y se vinculan a los sistemas de telecomunicaciones.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Líder de Proyecto


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Gestión de todo el ciclo de vida de los proyectos desde su etapa de relevamiento, planificación, implementación y puesta en marcha en la transferencia de los mismos a las áreas operativas. Planificación y seguimiento de proyectos de tecnología en ejecución. Estudio de requerimientos en nuevos proyectos y definiciones técnicas de los mismos. Coordinación y negociación con los diferentes actores dentro de cada proyecto. Coordinar, dirigir y liderar el trabajo de manera conjunta de todos los recursos internos y externos para dar curso a los proyectos informáticos. Brindar asistencia y formación a los equipos técnicos de soporte.

Competencias indispensables para puesto:

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Peajista


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Logística y Transporte

Efectuar la categorización y cobro de la tarifa de peaje a los vehículos que atraviesan la estación de peaje (troncal, subcentro, remota), operando las vías de peaje en forma rápida y segura, con el objeto de garantizar la recaudación en forma correcta y brindando un trato cordial y servicial al cliente.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Camarera /Camarero /Mozo de salón


Empresa: No informado

Rubro: Gastronomía

Área: Gastronomía

Brindar un servicio de alta calidad a las mesas asignadas, atendiendo las necesidades propias del cliente, superando las expectativas y generando potenciales ventas.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
RMcomanda, Micros.

Puesto: Camarero /Mozo de salón


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Brindar al huésped un servicio de calidad a las mesas asignadas, atendiendo las necesidades propias del cliente, superando las expectativas y generando potenciales ventas

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
RMcomanda, Micros.

Puesto: Bell Boy /Botones /Auxiliar de portería


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Recibir y ayudar al huésped en su estadía, anticipándose a sus necesidades y brindándole la mayor información acerca de sus requerimientos, a fin de que tenga una grata estadía.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Maitre de Banquetes


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Supervisar y coordinar en forma general el área operativa de banquetes. Organizar funcional y operativamente los eventos realizados.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Desarrollo de colaboradores / Emponderamiento :

Estimula eficientemente al propio equipo para que este potencie sus logros. Brinda tiempo a la formación de personas y a potenciar el conocimiento organizacional. Actúa con eficiencia al momento de delegar proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente de Banquetes /Jefe de Banquetes /Supervisor de Banquetes


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Supervisar el área operativa de banquetes, organizar las potenciales ventas. Generar la mayor cantidad de eventos y grupos posibles para que se lleven a cabo en el establecimiento. Orientar y acompañar al equipo de trabajo hacia la excelencia en el servicio.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:

Puesto: Recepcionista de salón /Hostess


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Recepcionar, guiar y acompañar el ingreso de todos los comensales hasta la mesa asignada del salón restaurant, informándoles acerca de la carta de vinos y el menú para facilitarles la elección.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Chefs/Cocineros


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Elaborar y terminar los platos específicos de la partida de la que es responsable, poniendo esmero en la presentación y montaje de las piezas solicitadas. Participar en el control de aprovisionamiento, conservación y almacenamiento de mercancías. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Baby Sister/Cuidadores de infantes


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Oficios Varios

Cuidar a los niños de diferentes edades, proporcionándoles estímulos positivos, creando un ambiente agradable para que sea seguro y confiable..

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Profesores Free Lance


Empresa: No informado

Rubro: Educación / Docencia / Investigación

Área: Educación/Docencia/Investigación

Profesores con alto nivel educativo para desarrollarse de manera independiente en diferentes disciplinas.

Competencias indispensables para puesto:

Aspectos técnicos:

Puesto: Acompañantes terapéuticos


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Salud/Medicina/Farmacia

Colaborador de la salud, integra equipos interdisciplinarios, brinda una atención personalizada a personas: al niño, al adolescente, al adulto, y al adulto mayor, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y autonomía, fortaleciendo sus aspectos resilientes. Enfatiza su acción desde la ética del cuidado que implica el cuidado de sí mismo y del otro, respetando la libertad propia y la del otro.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Cuidadores de Abuelos


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Salud/Medicina/Farmacia

Brindar atención preventiva, asistencial y educativa al anciano y a su núcleo familiar. El campo de acción cubre el hogar, centros y hospitales de día, clubes y centros de jubilados, algunos servicios hospitalarios, asilos, residencias geriátricas y servicios sanatoriales. Apoyar al personal de enfermería y a los equipos geriátricos, cubrir horas de soledad brindando compañía, aplicando técnicas para evitar la dependencia, previniendo accidentes, ayudando a los discapacitados e investigando indicios de alteraciones físicas o mentales en los ancianos bajo su cuidado.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Docentes de Niveles Varios


Empresa: No informado

Rubro: Educación / Docencia / Investigación

Área: Educación/Docencia/Investigación

Organizar, planificar y coordinar las actividades previstas en el proceso de aprendizaje. Impartir enseñanza teórico-práctica a los alumnos. Dirige actividades complementarias a los alumnos tales como: dinámicas de grupos, exposiciones, trabajos de investigación, actividades recreativas, deportivas, etc.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Profesores


Empresa: No informado

Rubro: Educación / Docencia / Investigación

Área: Educación/Docencia/Investigación

Impartir conocimientos enmarcados en una determinada ciencia o arte. Contar con habilidades pedagógicas para convertirse en agente efectivo del proceso de aprendizaje. Enseñar de la mejor forma posible a quien asume el rol de educando.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de ventas /Supervisor de ventas /Encargado de ventas


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Garantizar la gestión comercial y los resultados del área de acuerdo a las pautas fijadas. Determinar estrategias y/o polí¬ticas de ventas, desarrollar productos e inversiones en el área. Evaluar los precios de venta y el control de los gastos comerciales. Elaborar pronósticos de ventas. Supervisar varias áreas departamentales.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gerente Comercial


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Garantizar la gestión comercial y los resultados del área de acuerdo a las pautas fijadas. Determinar estrategias y/o políticas de ventas, desarrollar productos e inversiones en el área. Evaluar los precios de venta y el control de los gastos comerciales. Elaborar pronósticos de ventas. Supervisar varias áreas departamentales. •

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Encargado de Inteligencia de Mercado/Bussines Intelligence


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Gestionar la realización de los cuadros estadísticos relacionados con el comportamiento comercial de los distintos productos de la empresa. Asistir en tareas de servicios de marketing tales como folletería, promociones, prensa e investigación de mercado.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Encargado de E-Commerce /Analista de E-Commerce


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Gestionar la distribución, venta, compra, marketing y suministro de información de productos o servicios a través de Internet.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Desarrollo de Negocios


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Identificar las necesidades de negocios de clientes y usuarios interesándose en ayudarlos a encontrar soluciones a sus problemas. Utilizar métodos y técnicas para trabajar como enlace entre los stackeholders, con el fin de comprender la estructura, políticas y operaciones de una organización. Recomendar soluciones que permitan a la organización alcanzar sus objetivos

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Profesor de Educación Física y Entrenamiento Deportivo


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Oficios Varios

Acompañar a los estudiantes y/o clientes de los diferentes centros escolares y/o deportivos en el ingreso a la actividad física, no sólo para que conozcan la práctica deportiva, sino también para que puedan poner su cuerpo en movimiento de una manera saludable.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Estudiante de Abogacia Procurador


Empresa: No informado

Rubro: Estudios Jurídicos

Área: Legales

Responsable del seguimiento, procuración e impulso en todas sus etapas de juicios ejecutivos en instituciones privadas o estatales en el fuero comercial.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:
Sistema Lex Doctor.

Puesto: Abogado Procurador


Empresa: No informado

Rubro: Estudios Jurídicos

Área: Legales

Responsable del seguimiento, procuración e impulso en todas sus etapas de juicios ejecutivos en instituciones privadas o estatales dentro del fuero comercial.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:
Sistema Lex Doctor.

Puesto: Analista de Cuenta /Key Account /Asesor Comercial


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Atender a los clientes, gestionando las consultas de los mismos y ofreciéndoles una solución y /o un seguimiento. Tomar pedidos y procesar los mismos, informándoles a los clientes de las últimas novedades, nuevos productos, campañas promocionales, etc.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Asesor de Marca/Promotor de Marca


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Orientar e informar a los clientes acerca de los beneficios y características del producto. Representar a la empresa ante clientes, dándoles capacitaciones sobre productos, realizar promociones, asistir a ferias, viajar según las necesidades de los clientes para asesorarlos en el uso de productos.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Contador Público Nacional


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Conducir la gestión contable, análisis de cuentas, conciliaciones contables, contabilización de comprobantes, pago a proveedores, seguimiento de liquidaciones impositivas, informes contables periódicos, armado del flujo de fondos, elaboración cash flow diario. Realizar cierres contables. Seguimiento y soporte en área de facturación y cobranzas. Armado de documentación para presentar a organismos públicos y privados. Implementar mejoras a las políticas y procedimientos del área, con el objetivo de modernizar y optimizar gestiones y procesos. Presentar la información financiera de la organización para la adecuada toma de decisiones, cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales de las cuales sea sujeto. Actualización constante para poder brindar seguridad en el desempeño de sus funciones.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Sistema Tango, Ambiente Windows, SIAP, SICORE.

Puesto: Diseñador gráfico /Diseñador web


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Realizar las actividades de producción de diseño gráfico y comunicación visual, como por ejemplo marcas, logotipos, empaques, de imagen empresarial, señalización, anuncios, entre otros, para los distintos medios: televisión, revistas, internet, cine ,etc. Diseñar la gráfica de los sitios web.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:
HTML , Adobe , Creative Suite, Conocimientos de animación , Conocimiento de 3D , Corel , Ilustrator.

Puesto: Diseñador de Indumentaria /Diseñador Textil


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Especialista en las técnicas específicas de tejido y la elaboración de productos textiles como fibras e hilos. Definir un sistema y determinar necesidades. Utilizar los materiales más idóneos.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Diseñador Industrial


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Generar estrategias y configurar la forma de los objetos. Resolver los problemas técnicos implícitos en la realización de proyectos. Idear las herramientas y utensilios como extensiones del hombre. Diseñar mobiliario, electrodomésticos, herramientas, entre otros.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Diseñador de Interiores


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Diseñar el interior de las estructuras donde el espacio y la luz sigan leyes geométricas, mecánicas u ópticas para llevar a cabo un orden natural. Diseñar el mobiliario, utensilios domésticos, reformas, decoración de locales comerciales, oficinas, hasta montaje de exposiciones, escenografías teatrales.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Diseñador Editorial


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Diseñar todo lo relativo a la creación de productos impresos, en especial revistas, periódicos y libros.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Diseñador de Arte


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Diseñar la producción escénica, fílmica y de televisión relacionada con el diseño de escenografías y estilos visuales de producción.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Diseñador Fotográfico


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Diseñar, editar y transferir el material que resulte de la operación de las cámaras fotográficas o similares garantizando una adecuada producción final.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Diseñador Arquitectónico


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Diseño

Configurar los espacios para satisfacer el uso de los mismos, de acuerdo con una forma de vida y para una acción determinada. Utilizar grafismos técnicos como instalaciones, electricidad.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Ingeniero Civil y de la Construcción /Ingeniero en Construcción


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Ingenierías Civil y Construcciones

Gestionar proyectos atendiendo el proceso constructivo de obras de edificación e infraestructura en todas sus etapas. Interpretar los diferentes planos realizados por el ingeniero civil (Ingeniero calculista) junto al Arquitecto, para obtener la solución constructiva que responda a esas especificaciones. Realizar las gestiones para obtener el permiso de construcción, presentando ante las autoridades los dibujos de la obra en distintas perspectivas

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Arquitecto/Director de obra


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Ingenierías Civil y Construcciones

Responsable de diseñar proyectos de edificación o ampliación, reformas o rehabilitaciones. Elaborar planos arquitectónicos de acuerdo a especificaciones. Asesorar para la obtención de permisos y para la contratación de obra y agentes, asesoría y seguimiento de la obra.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Supervisor de Seguridad e Higiene


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Ingenierías Civil y Construcciones

Responsable de planificar y organizar actividades relacionadas con la seguridad e higiene en ambientes de trabajo. Diseñar procesos, puestos de trabajo, dispositivos, instalaciones, equipos y productos, con un enfoque preventivo y ergonómico para ser utilizados en ámbitos laborales.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:
Seguridad e Higiene.

Puesto: Patrullero de Accidentes Viales


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Logística y Transporte

Asistir al Usuario ante incidentes o accidentes viales, cumpliendo también la función de actuar en la prevención con respecto a la Seguridad Vial, principalmente en la detección temprana de situaciones o elementos que pudieran afectar la misma, y orientado a tener un tránsito seguro, fluido y continuo en la jurisdicción a cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Servicios de Emergencias, Bomberos, Primeros Auxilios, Rescate vehicular.

Puesto: Radio-operador de Seguridad Vial


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Logística y Transporte

Asistir al Usuario a través de la gestión de las comunicaciones que se generen desde y hacia los servicios de seguridad vial. Direccionar los recursos necesarios para la gestión de incidentes o accidentes viales en la traza. Resolver cualquier evento que afecte la seguridad o libre tránsito de los Usuarios.

Competencias indispensables para puesto:

Aspectos técnicos:
Servicios de Emergencias, Bomberos.

Puesto: Supervisor de dispositivos de Telepeaje /Instalador de dispositivos de Telepeaje


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Logística y Transporte

Supervisar y controlar las operaciones relacionadas a la venta e instalación de dispositivos de Telepeaje en los puntos de colocación. Proveer los materiales y recursos necesarios para el desarrollo de dichas tareas.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Comercialización, Técnicas de Venta.

Puesto: Representante de Atención a Empresas


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Logística y Transporte

Atender las necesidades, consultas y reclamos de los clientes corporativos, que por cualquier causa y/o medio se comuniquen, brindando un trato especial, siendo amable y cordial de acuerdo a las pautas de calidad de atención definidas y tendiendo a brindar una resolución expeditiva. Diseñar, gestionar, implementar y controlar acciones y acuerdo comerciales que fomenten la adhesión al Sistema de Telepeaje.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:
Comercialización, Técnicas de Venta.

Puesto: Ingeniero en Petróleo


Empresa: No informado

Rubro: Minería / Petróleo / Gas

Área: Minería/Petróleo/Gas

Programar la ejecución y la dirección de los procesos de explotación de hidrocarburos de agua y de energía geotérmica, a fin de redituar beneficios económicos y prever los posibles daños al medio ambiente. Proyectar y diseñar las estimulaciones necesarias en los pozos, además de instalar los métodos artificiales de producción que éstos requieren. También organiza y verifica las operaciones de inyección de fluidos en procesos de recuperación secundaría y mejorada de hidrocarburos.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Chefs /Cocineros


Empresa: No informado

Rubro: Gastronomía

Área: Gastronomía

Elaborar y terminar los platos específicos de la partida de la que es responsable, poniendo esmero en la presentación y montaje de las piezas solicitadas. Participar en el control de aprovisionamiento, conservación y almacenamiento de mercancías. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows.

Puesto: Masajista


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Realizar tratamientos y masajes según la necesidad de cada cliente para lograr una buena relajación, bienestar y embellecimiento de los mismos.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Guardavidas


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Prevenir y cuidar la seguridad de los clientes en todo el recinto de la piscina interna, externa y solarium, con el fin de evitar cualquier tipo de accidente.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Asistente Ejecutiva de Ama de llaves


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Asistir, dirigir, planificar, coordinar e implementar programas y políticas de Ama de llaves para obtener el máximo de eficiencia en las diferentes áreas a su cargo: Lavandería, Limpieza y Habitaciones. Supervisar al personal a cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows, Winpax, Micros.

Puesto: Auxiliar de Limpieza


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Garantizar el aseo, limpieza y el orden en las áreas públicas, tanto de las instalaciones internas como externas, jardines, corredores, paseos. Incluye tareas de carácter técnico e industrial, rasqueteado, encerado, lustrado, pulido y plastificado de pisos, de limpieza y lavado de ámbitos alfombrados, superficies vidriadas y metálicas, cualesquiera sean los lugares donde se presten las mismas.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Valet de Lavandería


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Atender pedidos de lavandería. Retirar las prendas para procesar y devolverlas a las habitaciones de los huéspedes a la hora o el día solicitado por los mismos. Contar con conocimientos de procesos de lavados de prendas y limpieza a seco.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de Montaje /Supervisor de Montaje


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Supervisar en forma general el sector de montaje de banquetes o eventos. Organizar integralmente el armado de salones. Colaborar en todo lo necesario para llevar a cabo los eventos en general.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Gobernanta /Supervisora de Piso


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Supervisar la limpieza de las habitaciones, áreas públicas y servicios en general de forma de garantizar la operatividad de las instalaciones a cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows, Micros.

Puesto: Tintorero


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Supervisar el teñido de material en grandes cantidades. Recibir un encargo en el que se especifica que se debe teñir cierta cantidad de material con un tono determinado. Consulta, de ser necesario, una galería de colores (un registro de materiales previamente teñidos) a fin de comprobar si ese tono en particular se ha encargado antes. Si es el caso, toma fórmula de teñido de la galería de colores y la transforma para adaptarla al peso y tipo de material requerido.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Mucama


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Realizar la limpieza de las habitaciones, acondicionar las habitaciones cuando la operación lo requiera y ayudar en todas las tareas administrativas-operativas del departamento bajo la supervisión de la gobernanta o encargada de pisos.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Supervisora de Piso/Gobernanta


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Salud/Medicina/Farmacia

Supervisar la limpieza de las habitaciones, áreas públicas y servicios en general de forma de garantizar la operatividad de las instalaciones a cargo.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows.

Puesto: Mucama


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Salud/Medicina/Farmacia

Realizar la limpieza de las habitaciones, acondicionarlas cuando la operación lo requiera. Ayudar e, caso de corresponder, todas las tareas administrativas-operativas del departamento bajo la supervisión de la gobernanta o encargada de pisos.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:

Puesto: Asistente de Minibar /Auxiliar de Minibar


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Reponer, limpiar, facturar, inventariar mensualmente, llevar el control de vencimientos de los productos del Minibar en las habitaciones de huéspedes, bajo la supervisión de la gobernanta o supervisora de pisos.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
RMcomanda, Micros.

Puesto: Planchador


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Clasificar, planchar y acomodar la ropa con la cual trabaja, teniendo cuidado para mantenerla en buen estado. Recuenta y entrega la ropa encomendada, a las personas respectivas. Reporta las necesidades de material y equipo al jefe inmediato así como las irregularidades que se le presenten debiendo mantener en condiciones de servicio toda la ropa que así lo requiere. Utiliza plancha industrial.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:

Puesto: Staff inicial en sucursal cines /boleteros /cajeros


Empresa: No informado

Rubro: Entretenimiento

Área: Cajas / Boleterias / Ventas

Generar el primer contacto con el potencial cliente dentro del marco de la experiencia de calidad de satisfacción del mismo. Guiar al cliente con actitud proactiva y empática aplicando apropiadas técnicas de ventas. Custodiar el órden, la limpieza y prolijidad del área. Velar por el manejo del dinero de la caja asignada de manera organizada y eficiente. Como parte importante de un equipo, compartir la visión de objetivos en común en un ambiente de colaboración y buen clima laboral.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Técnicas de Venta.

Puesto: Mucama Senior


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Supervisar las habitaciones, acondicionarlas cuando la operación lo requiera, colaborar con las tareas administrativas del departamento y con otros sectores del departamento cuando el trabajo lo requiera.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows, Winpax, Micros.

Puesto: Ingeniero Agrónomo


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Ingenierías Varias

Realizar trabajos relacionados con la explotación y la mejora de las actividades del entorno agrícola, ganadero y agroindustrial. Esto incluye la producción vegetal y animal, la transformación de productos en las industrias alimentarias, la gestión del medio ambiente, la realización de obras de ingeniería, planificación y desarrollo rural, etc.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:
Ambiente Windows, Comercialización.

Puesto: Supervisor de Recepción "PILAR"


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Es el responsable de coordinar la atención de las necesidades del huésped. Administrar los recursos necesarios para lograrlo. Supervisar el desempeño del sector, con el objetivo de optimizar las tareas diarias, para lograr un mejor y mayor rendimiento en la operatividad, de manera tal que brindemos un efectivo servicio a nuestros huéspedes.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Desarrollo de colaboradores / Emponderamiento :

Estimula eficientemente al propio equipo para que este potencie sus logros. Brinda tiempo a la formación de personas y a potenciar el conocimiento organizacional. Actúa con eficiencia al momento de delegar proyectos.

Aspectos técnicos:
Sistema Ópera.

Puesto: Supervisor de Recepción


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Es el responsable de coordinar la atención de las necesidades del huésped. Administrar los recursos necesarios para lograrlo. De su supervisión depende que el cliente quede satisfecho y vuelva.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Desarrollo de colaboradores / Emponderamiento :

Estimula eficientemente al propio equipo para que este potencie sus logros. Brinda tiempo a la formación de personas y a potenciar el conocimiento organizacional. Actúa con eficiencia al momento de delegar proyectos.

Aspectos técnicos:
Sistema Ópera.

Puesto: Jefe de Recursos Humanos /Jefe de Personal


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Recursos Humanos

Aumentar la competitividad del recurso humano, potenciando el conocimiento organizacional apuntando a generar mayor aporte de los empleados a la compañía. Responsable por el desarrollo, implementación y seguimiento de las políticas de RRHH, a saber: * Políticas de reclutamiento y selección * Políticas de comunicación: evaluaciones de desempeño, gestión de competencias, etc. * Planes de capacitación y entrenamiento. *Políticas de rotación y traslados de personal. * Escalas de remuneraciones, presupuestos y gastos. *Generar resultados al negocio analizando indicadores claves (gastos de rotación, entrenamiento administración de carga horaria de staff y productividad) y siendo el facilitador de cuestiones de RRHH. Garantizar el cobro en tiempo y forma de cada empleado de la empresa.

Competencias indispensables para puesto:

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Desarrollo de colaboradores / Emponderamiento :

Estimula eficientemente al propio equipo para que este potencie sus logros. Brinda tiempo a la formación de personas y a potenciar el conocimiento organizacional. Actúa con eficiencia al momento de delegar proyectos.

Aspectos técnicos:
Liquidador Sueldos y Jornales.

Puesto: Enfermero/a


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Salud/Medicina/Farmacia

Tiene la responsabilidad de asegurar los cuidados y prestaciones de enfermería a pacientes que requieran los diversos cuidados ya sea intensivos o varios en prevención, recuperación y rehabilitación. También debe participar en la programación de actividades de educación sanitaria tendientes a mantener y mejorar la salud del individuo, familia y comunidad. Debe poseer conocimientos en programas de higiene y seguridad en el trabajo en la prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales y del trabajo y en el desarrollo de la tecnología apropiada para la atención de la salud en general.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Empatía y actitud de servicio para con el paciente :

Es capaz de ponerse en el lugar del otro comprendiendo su situación e intentando contenerlo y acompañarlo. Tiende a sostener al otro, ayudándolo en todo lo que esté a su alance para que el paciente alcance el mejor estado integral posible.

Aspectos técnicos:
Seguridad e Higiene.

Puesto: Camarero de Room Service


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Hotelería y Turismo

Brindar al huésped alojado en las habitaciones un servicio de calidad, atendiendo las necesidades propias del cliente, superando las expectativas y generando potenciales ventas. 1. Atender todas las órdenes de comida que se registran de los cuartos. 2. Realizar el retiro de bandejas de los cuartos en tiempo. 3. Disponer de los utensillos y bandejas para el servicio de cuartos. 4. Realizar los pedidos de desayuno para la mañana siguiente. 5. Mantener comunicación fluida con sus supervisores sobre cualquier eventualidad que sucediera. 6. Cooperar con sus pares cuando la operación lo requiera. 7. Revisar depósitos por posibles faltantes. 8. Atender y dar servicios a otros departamentos. 9. Mantener la limpieza y el orden en el lugar de trabajo.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
RMcomanda, Micros.

Puesto: Auditor Interno Semi Senior


Empresa: No informado

Rubro: Salud / Sanidad

Área: Auditoría

Principales responsabilidades: • Planificar revisiones y determinar los alcances. • Relevar los procesos, analizar los procedimientos y asegurar la efectividad de los sistemas de control. • Redactar y presentar informes preliminares y finales de auditoría. • Asesorar en la implementación de las acciones. • Participar en consultorías sobre control interno, gestión de riesgos y normativa interna.

Competencias indispensables para puesto:

Mirada sistémica / Auditor Interno :

Posee la capacidad de integrar variables diferentes y encontrar puntos de convergencia. Desarrolla los análisis teniendo en cuenta múltiples enfoques.

Pensamiento analítico y detallista / Auditor Interno :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Aborda los temas de manera meticulosa.

Comunicación efectiva / Auditor Interno :

Posee la capacidad de transmitir mensajes de modo que se comprendan y generen el impacto deseado.

Aspectos técnicos:
Microsoft Word, Microsoft Excel.

Puesto: Asistente de RRHH


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Recursos Humanos

Mantener los legajos actualizados Control de ausentismo y fichadas Atender consultas de empleados y entregar recibos Consolidar de novedades para la liquidación quincenal y mensual Clasificar, seleccionar y convocar candidatos a entrevistas

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Microsoft Office.

Puesto: Asistente de Impuestos Junior


Empresa: No informado

Rubro: Transporte

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Recopilar, contabilizar y auditar la documentación pertinente para la correcta liquidación de los impuestos de la firma. Control y Contabilización de comprobantes, rendiciones de gastos internos y fondos fijos. Contabilización de Facturas y de comprobantes. Control y recepción de resúmenes bancarios y de TC. Alta de proveedores varios.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Vendedora para atención a clientes en local de indumentaria femenina


Empresa: No informado

Rubro: Comercio

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Atender a los clientes con un alto foco en la calidad de atención. Procurar entender las necesidades de los clientes para generar vínculo y lograr que el cliente vuelva. Incrementar las ventas en función de los resultados esperados. Mantener el orden del local, siendo organizada al momento de manejar la mercadería y el stock. Manejar la caja realizando los tipos de cobros disponibles. Realizar el cierre de la caja en caso de ser necesario, con los correspondientes registros.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Microsoft Excel, Microsoft Office.

Puesto: Abogado Senior/ Semi Senior


Empresa: No informado

Rubro: Estudios Jurídicos

Área: Legales

Gestionar cartera de juicios ejecutivos en el fuero comercial de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires, de modo de negociar la mejor opción para las partes.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:
Sistema Lex Doctor.

Puesto: Operario / Oficial técnico


Empresa: No informado

Rubro: Metalúrgicos

Área: Operaciones

Operar las máquinas y herramientas necesarias para llevar a cabo el producto que produce la empresa o el servicio que brinda la misma a otras empresas constructoras metalmecánicas - gasoductos.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Aspectos técnicos:

Puesto: Administrador IT


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Sistemas IT

Administrar y dar soporte a la infraestructura informática y de comunicaciones de la empresa para garantizar su correcto funcionamiento. Dar soporte para la resolución de incidentes de los usuarios (mesa de ayuda) y servidores productivos, test y desarrollo. Manejo de backup y recuperación de datos. Colaborar en la administración de la infraestructura de la compañia (servidores, storage, switchs, routers, UPS, firewall, DMZ, cableado estructurado, telefonía, equipos de escritorio, impresoras, celulares, etc.)

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:
SQL Server, Windows server 2003-2008-2012, VMWare.

Puesto: Analista de cuentas a cobrar


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Gestionar la cobranza ante el incumplimiento de pago de facturas para contribuir al cobro de los servicios prestados Sus tareas serán; -Realizar análisis de los clientes deudores para gestionar el cobro. -Atención telefónica con notas de reclamo de pago -Generar y distribuir listado de clientes morosos en toda la red. -Generar habilitaciones e inhabilitaciones a cliente de acuerdo a cada gestión - Controlar y procesar las cobranzas por medio de pago electrónico

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Microsoft Excel, Microsoft Office.

Puesto: Pasantes para el área de Telefonía


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Pasantías/Trainee

Tiene bajo su responsabilidad la atención telefónica de huéspedes o potenciales clientes. Sus tareas son: -Confección de Reservas. -Derivar llamados a los diferentes departamentos según la demanda espontánea. -Soporte al área de recepción con tareas administrativas.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Sistema Ópera, Microsoft Office.

Puesto: Pasantes para Camareros en Alimentos y Bebidas


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Pasantías/Trainee

Es el responsable de la atención a los clientes en el área asignada. Sus tareas son toma de pedidos, seguimiento de pedidos y entrega y responder cualquier inquietud del cliente en relación a los servicios del área.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Micros, Microsoft Office.

Puesto: Pasantes para Conserjería /Bell Boy/Maleteros


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Pasantías/Trainee

Sus responsabilidades recaen sobre la atención al cliente y recepción de huéspedes, siendo sus tareas principales el traslado de equipaje, la confección de reservas y la atención telefónica de los huéspedes.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Aspectos técnicos:
Microsoft Office.

Puesto: Analista Google Ads


Empresa: No informado

Rubro: No informado

Área: Marketing

Tiene a cargo el armado de pauta, con el correspondiente análisis, seguimiento y generación de reporte para clientes. Tiene la visión para poder proponer al cliente planes de acción con potenciales resultados esperables, Armado de pauta en Facebook

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de diseño para cuenta de MKT digital


Empresa: No informado

Rubro: No informado

Área: Diseño

Tendrá participación activa en la creación del material comunicacional de la cuenta de marketing digital, asistiendo al departamento de diseño. Búsqueda de material visual y armado de piezas de comunicación vía instagram, Linkedin y las diversas plataformas de redes sociales.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Innovación y Creatividad :

Genera ideas nuevas y las implementa. Propone nuevos enfoques que superan el estándar del mercado, el que conoce e investiga permanentemente. Brinda soluciones no convencionales. Impulsa cambios en su área de influencia habitual. Es un agente de cambio permanente.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Cuentas a Pagar


Empresa: No informado

Rubro: Autopistas

Área: Administración/Contabilidad/Finanzas

Analizar, registrar y contabilizar la documentación recibida para garantizar el pago a proveedores de bienes, servicios y contratistas. Sus tareas involucran: -Carga de documentos en el sistema y seguimiento de vencimientos. - Armado de legajo de pagos. Análisis de cuentas corrientes - Confección de reportes

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:
SAP.

Puesto: Crupier


Empresa: No informado

Rubro: Bingos y Casinos

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Dirigir y organizar el juego en un casino. Entre las principales funciones que desarrolla se encuentran: • Reparte las cartas. • Controla las jugadas. • Tira la bola en la ruleta. • Sirve cartas en el blackjack. También gestiona dinero y debe hacer cálculos rápidos, casi automáticos.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Maquinista impresor


Empresa: No informado

Rubro: Imprenta

Área: Producción/Manufactura

Responsable de la Gestión integral del proceso de impresión y embalaje. Responsable de la calidad y precisión del producto final. Colaboración con las tareas operativas necesarias.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Técnico electromecánico automotriz/camiones


Empresa: No informado

Rubro: Construcción

Área: Operaciones

Realizar reparaciones y mantenimiento en la flota de camiones de la Compañía, así como también colaborar en el mantenimiento eléctrico de la planta. Es el responsable de llevar adelante tareas de mantenimiento y puesta a punto de máquinas en la empresa.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:

Puesto: Jefe de Producción


Empresa: No informado

Rubro: Automotriz

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Es el responsable de administrar los recursos disponibles en la empresa para la fabricación de los productos que se comercializarán. Debe tanto diseñar como desarrollar el plan de producción. También debe pronosticar la demanda futura que van a tener los productos de la organización. Supervisar las líneas de producción, mantenimiento, ajustes y mejoras puntuales, acorde a lo establecido por el departamento de calidad. Es responsable de las existencias de materia prima, material de empaque y productos en proceso durante el desempeño de sus funciones.

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Comunicación estratégica :

Capacidad de transmitir e intercambiar información eficazmente. El foco es lograr posicionarse sobre la competencia, capturar nuevos clientes, establecer un cambio cultural dentro de la organización e impactar en la gestión organizacional. Aplica mejoras y la puesta en marcha de procesos. Actúa de forma consciente en cuanto a la importancia de contar con toda la información para la toma de decisiones. Visualiza como la comunicación impacta directamente en los números del negocio.

Aspectos técnicos:

Puesto: Ejecutivo de siniestros


Empresa: No informado

Rubro: Seguros

Área: Siniestros

Analizar denuncias para su registro, informes de prima y coberturas. Recepción, ingreso y seguimiento de la denuncia. Resolución. Cargar el siniestro en el sistema. Reclamos de terceros. Asesoramiento al cliente con respecto al siniestro.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:

Puesto: Sénior de Producción de Seguros


Empresa: No informado

Rubro: Seguros

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Gestionar el desarrollo integral de la unidad de comercialización, con experiencia en todos los ramos: Autos, Motos, Integral de comercio, ART, Vida, Salud, riesgos diversos en general. Entre sus funciones se encuentran: • Cotizaciones, emisiones y renovaciones de pólizas en general. Ingreso y actualización de datos al sistema de administración de cartera. • Recibir, elaborar y hacer el seguimiento comercial de las cotizaciones. • Revisar solicitudes, aplicar tarifas y manejar situaciones comerciales sobre una base de sustentación técnica en cada caso. • Hacer sugerencias sobre la mejor cobertura para los riesgos que se les presente. • Recibir propuestas de seguros y endosos, definir términos y condiciones, disponer su procesamiento. • Brindar soporte en tareas operativas relacionadas con el manejo de la cartera. • Mantener un permanente control en la emisión de documentos. • Preparar comunicaciones para clientes. • Trabajar activamente sobre las renovaciones, revisando los listados de vencimiento, analizando el resultado de las cuentas y preparando lo necesario para su renovación. • Contacto con Compañías de Seguros, atención y análisis de siniestros. • Generar Informes de gestión comercial.

Competencias indispensables para puesto:

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:
Microsoft Office.

Puesto: Promotor para vía pública


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Atención a clientes/Call Center/Telemarketing

Captación de socios/ clientes. Dialogar con las personas en la vía pública, en puntos estratégicos, con el fin de alcanzar los objetivos de la campaña ya sea de ventas o asociación.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Comunicación efectiva :

Capacidad de transmitir mensajes de modo que se comprendan y generen el impacto deseado. Escucha activa que da como resultado la comprensión de las necesidades del otro interlocutor interviniente. Alcanza propósitos previstos dentro de su discurso.

Aspectos técnicos:

Puesto: Back Office Legal


Empresa: No informado

Rubro: Estudios Jurídicos

Área: Legales

Administrar trámites y fondos solicitados a pagar a los gestores. Tareas administrativas en general y conocimiento de herramientas de control y sistemas de gestiòn.

Competencias indispensables para puesto:

Flexibilidad y Adaptabilidad :

Capacidad de comprender y apreciar perspectivas diferentes. Modifica su comportamiento sin generar resistencia innecesaria. Adaptabilidad al ambiente empresarial. Implica también una revisión crítica de sus propias actuaciones.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:
CRM, Microsoft Excel.

Puesto: Encargado de oficina en Broker de Seguros


Empresa: No informado

Rubro: Seguros

Área: Comercial/Ventas/Negocios

Liderar las distintas áreas del broker apuntando a optimizar procesos e incrementar los resultados del negocio, haciendo un seguimiento integral de la cartera de clientes y generando nuevos clientes y canales de ventas. Reporte al Director General

Competencias indispensables para puesto:

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:

Puesto: Analista de Marketing Digital


Empresa: No informado

Rubro: Servicios Profesionales

Área: Marketing

Responsable de administrar las operaciones diarias de los canales de medios de marketing y de detectar nuevas oportunidades para desarrollar nuevos canales online. Responsable de la interacción con clientes Brindará consultoría para las discusiones de estrategia general. Tareas: - Crear y administrar cuentas en las distintas plataformas. - Diseñar estrategias de marketing en los distintos medios según los objetivos planteados. - Implementar y optimizar las campañas para cumplir los objetivos. - Asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas de seguimiento. - Armar reportes con los distintos KPI's para los clientes. - Detectar oportunidades para desarrollar nuevos medios y/o programas de afiliación. - Desarrollar de clusters de audiencias. - Desarrollar estrategias de monetización. - Implementar campañas de email marketing. - Probar e innovar distintas opciones. - Colaborar con otros miembros del equipo o interesados.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Comunicación efectiva :

Capacidad de transmitir mensajes de modo que se comprendan y generen el impacto deseado. Escucha activa que da como resultado la comprensión de las necesidades del otro interlocutor interviniente. Alcanza propósitos previstos dentro de su discurso.

Aspectos técnicos:
SEO, SEM, WORD PRESS.

Puesto: Recepcionista en Hotel


Empresa: No informado

Rubro: Hotelería y Turismo

Área: Recepción / Atención clientes / Atención Huespedes

Es el responsable de la Atención al cliente. (recepción de Huéspedes). Su responsabilidad también es la atención telefónica , confección de reservas y tareas administrativas y de auditoría de la recepción del hotel.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Aspectos técnicos:
No Aplica.

Puesto: Mecánico textil


Empresa: No informado

Rubro: Varios

Área: Producción/Manufactura

Desarrollar el mantenimiento preventivo y correctivo en una fábrica textil. Mantener telares y equipamientos en general, tableros eléctricos y bombas. Experiencia en equipos Vamatex 401. Conocimientos de ratier y buscapasadas fintesille.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Aspectos técnicos:
No Aplica.

Puesto: Auditor Senior


Empresa: No informado

Rubro: Consultoría

Área: Auditoría

Responsable del proceso completo, desde la gestión hasta el vínculo con el cliente.

Competencias indispensables para puesto:

Orientación al cliente :

Tiene en cuenta al cliente en cada una de sus acciones. Realiza acciones para fidelizarlo y está atento a las necesidades de éste. Conlleva habilidades interpersonales.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:
Microsoft PowerPoint , Microsoft Excel, Microsoft Office, Power BI.

Puesto: Activador de Compras


Empresa: No informado

Rubro: Construcción

Área: Abastecimiento/Compras/Logística

Tiene a cargo el seguimiento y control de estado de los pedidos y órdenes de compra de todos los productos comprados, sean estos materias primas, materiales o componentes procesados por terceros y demás elementos necesarios para la marcha de la Empresa. Es responsable ante el Jefe de Abastecimiento de diagramar y elaborar toda la documentación administrativa-contable a fin de controlar que se cumplan lo solicitado por la OC en los tiempos previstos y al efecto, debe verificar que todos los proveedores y departamentos relacionados ejecuten las tareas de acuerdo a la documentación establecida.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Negociación :

Realiza intercambios beneficiosos entre personas, empresas y otros. Se plantea la negociación en términos estratégicos, generando espacios de acuerdos beneficiosos para ambas partes.

Aspectos técnicos:
Microsoft Word, Excel, Auto cad, Project.

Puesto: Administrativo de Seguros


Empresa: No informado

Rubro: Seguros

Área: Administración y gestión de negocio y/o sucursal

Es quien colabora en todas las áreas del broker/productor, asistiendo al responsable de la oficina en las distintas tareas administrativas, reportes, pagos, rrhh, análisis y seguimiento de temas.

Competencias indispensables para puesto:

Trabajo en Equipo :

Colabora con los demás, se siente a gusto como parte de un todo y subordina los intereses personales a los objetivos grupales. Comprende a los otros, sostiene adecuadamente las relaciones interpersonales, sabiendo superar conflictos emocionales que puedan surgir.

Capacidad para trabajar bajo presión :

Capacidad para trabajar con la determinación , firmeza y tenacidad suficiente para persistir en la acción pese a las dificultades que puedan presentarse. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes.

Proactividad :

Toma la iniciativa y se adelanta a los hechos. Es quien piensa un plan A, plan B y plan C ante los problemas que pudieran suscitarse. Da respuesta inmediata a situaciones complejas que tienen varias alternativas de actuación.

Planificación y Organización :

Gestiona con visión a corto, mediano y largo plazo. Sabe anticipar con detalle escenarios futuros, administrar el tiempo y las tareas, dándole el lugar oportuno a lo importante y urgente. Integra con eficacia múltiple diversos proyectos.

Aspectos técnicos:
Microsoft Office.

Puesto: Supervisor de Obra / Montaje


Empresa: No informado

Rubro: Construcción

Área: Ingenierías Civil y Construcciones

Colaborar, diagramar y elaborar todas las acciones y la documentación relacionada con el proceso productivo. Cumplir con los tiempos y actividades indicadas en el Programa de Producción y Montaje. Verificar que los departamentos relacionados ejecuten las tareas de acuerdo a la documentación que recibió y emitió. Asignar, dirigir, verificar, ordenar y controlar que cada una las personas, a su cargo o relacionadas al proyecto, ejecute las tareas asignadas.

Competencias indispensables para puesto:

Iniciativa y Autonomía :

Direcciona el propio accionar basado en sus convicciones. Tiene la visión de oportunidades y actuación por decisión propia, sin necesidad de consulta con la línea jerárquica, sin contradecir el resultado de lo que la línea jerárquica hubiese respondido ante una consulta.

Orientación a resultados :

Capacidad para conseguir sostenidamente estándares de excelencia en los resultados de la organización. Prioriza las metas cruciales del negocio que potencian la rentabilidad del mismo.

Pensamiento analítico y detallista :

Detecta patrones, tendencias y errores con facilidad. Elabora conclusiones en base al análisis de las evidencias. Su abordaje es meticuloso.

Liderazgo :

Habilidad para influir y motivar a otros para que quieran y puedan alcanzar la meta. Tiene el poder de inspirar y guiar a las personas. Anticipa escenarios de acción. Sabe establecer y mantener la cohesión necesaria en su equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados. Promueve la innovación y los nuevos emprendimientos y logra transformar las situaciones de cambio en oportunidades.

Aspectos técnicos:
Microsoft Word, Microsoft Excel, AutoCAD 2D.